缴纳职工基本医疗保险,高缴费基数有什么用

城镇职工基本医疗保险，是国家基本医疗保险的一种，另外一种是城乡居民医疗保险。

关于职工基本医疗保险，是一种基本的医疗保险，实际上大家的医保报销待遇都是差不多的，极少有地区会因为缴费基数或者缴费档次的不同产生报销差距。这种情况下，很明显是按照最低基数缴费最划算。

但是为什么会出现较高缴费基数呢？

第一，社会保险缴费基数是强制性的。

个人缴纳社保缴费基数可以自由选择，年5月人社部《关于降低社会保险费率综合实施方案》提出，灵活就业人员可以在60%~%的社平缴费基数之间选择任一基数参保缴费。

企业缴费基数的核定，是由国家明确规定的。对于国家关于社会保险缴费基数核定的问题，实际上按照国家标准应当是社保五险统一缴费基数。不会因为五种保险不同而设立五种基数。依据原劳动保障部社会保险事业管理中心年《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。

不过，文件规定：参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。为整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，一些地方将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数。这也是允许的。

如果以企业的职工工资总额为医疗、工伤、生育、失业等保险缴费基数，这样就能够有效避免企业虚报缴费基数，降低社会保险缴费的可能性。

第二，企业职工医保缴费对于个人是不会吃亏的。

职工本人缴纳医保是按照缴费基数的2%缴纳的。不管缴费基数是多少，个人缴纳的部分都会返还到医保个人账户。企业缴纳的部分分为两部分，一部分用于建立统筹基金，另一部分返还到医保个人账户。一般来讲，年龄越大，医保账户返还的比例就越高。比如深圳市职工医保的个人账户返还比例是：45岁以下返还缴费基数的5%；45岁以上返还缴费基数的5.6%。

所以，对于企业职工来讲，即使医保报销比例相同，但是医保缴费基数越高，返还个人账户的钱数就越多，自然是缴费基数越高越划算。

第三，医疗保险基金是收支平衡，统筹兼顾。

各地的医疗保险统筹基金，除了北京、天津，上海等几个直辖市，一般是以地级市为基础构建起来的。目前只有广东省等少数几个地区正在推动省级统筹。医保基金的收缴，一般是按照以收定支、收支平衡、略有结余的思路来设计的。也就是说，如果都采用最低缴费基数，导致医保基金收支失衡的话，当地医保基金会调整收缴比例。比如医疗保险和生育保险合并以前，深圳的医疗保险企业负担比例是6%，上海市是9.5%，青岛市是8.8%。最终，还是羊毛出在羊身上，所有的医保待遇都会转嫁所有参保人承担。因此，还不如要求企业按照现行的工资总额缴费比较好。

为了方便灵活就业人员能够以更高的基数缴纳养老保险，因此像南京等一些地区切合实际的采取了定额缴费的方式。年南京市灵活就业人员参加基本医疗保险的月缴费额度是元，同时要缴纳10元的大病医疗救助费，合计元。所以，对于个人缴纳职工基本医疗保险明显是最低基数划算，但是一些地区还是有创新的。

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