科普你要的社保答案都在这里

总有人问到小编各种社保、个税、公积金等问题，小编特地整理了一批问题及答案进行科普，一起跟随小编来学习吧。

社保15问

01、医保缴费年限达不到20年，退休如何享受医保？

答：达不到20年，可以一次性补缴不足的年限，一般是在你最后一家单位的注册地的社保中心进行一次性补缴，补缴后就能够享受退休医保的待遇。

02、未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？

答：养老保险待遇高低与缴费年限和缴费基数关系密切。同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。如果参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险；

03、灵活就业人员社保缴满15年还用继续缴纳吗？

答：属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续。停止参保的话，有关的社保待遇（如医疗保险）将不能享受。

04、单位不交住房公积金，去哪个部门维护自己的权益？

答：可以到公积金中心稽核部门申诉，公积金不属于劳动争议范畴，所以只能寻找稽查部门申诉。

05、缴纳的养老保险费，全部属于个人吗？

答：根据有关规定，其中单位缴纳的保险费进入统筹基金，职工个人缴纳的进入个人账户，并不是全部进入个人账户，待退休后你的退休金由统筹基金跟个人账户共同支出。

06、如果单位缴纳了社保，个人又缴纳了新农保，退休时能同时享受吗？

答：中国目前的社保体系分两个：一是职保，一是居保。居保包括新农保。同时缴纳不能同时享用，退休时可做合并。

07、个人因公负伤产生的医疗费用能走医疗报销吗？

答：如果已经鉴定为工伤，则需走工伤申报流程，医疗保险无法进行报销。

08、如果我在A单位工作，同时在BC俩单位兼职，个税应合并，社保需要合并吗？

答：首先从个税来说，取得的纳税方式不同。A可能是按照工资薪金，BC可能是劳务报酬，也可能是稿酬所得，就无需合并，如果都是工资薪金，则需要合并缴纳个税。社保是不需要合并的，社保只需要签订劳动关系的那个单位缴纳社保。

09、年1月开始就强行按照平均工资扣社保了吗？

答：首先，一定不会强制性扣款，还是按照企业申报的基数，缴纳社保，如果没有足额缴，有可能被稽查和审计，是抽查不是普查。

10、交居保，又去企业上班，可不可以从居保转到职保，居保的缴费年限可不可以算到职保？

答：居保和职保是两个不同社会保障体系。个人账户可以合并，但是其中年限不能合并。例如：居保缴纳了5年，现在转交职保，这5年是不能算在职保的，可以把个人账户做合并或折算年限。

11、如果没有足额交社保，被稽核会有什么后果呢？

答：如果没有足额缴纳，企业要补足差额，同时承担一些滞纳金（万分之五）。不配合的单位有可能进入社保黑名单。

12、如果个人自己缴纳社保，然后拿缴费凭证来单位报销，这部分社保可以在计算个税时扣除吗？

答：不可以的。根据中国劳动法和社会保险法规定，用人单位自建立劳动关系之日起30日内，依法缴纳社保，缴纳主体和劳动关系建立的主体一致，所以这样是不合规合法的。

13、非全日制员工的工资纳入单位的社保缴费基数吗?

答：按照劳务计税，是不纳入的，主要还看用工关系。个税改革后，将工资薪金，劳务报酬，稿酬和特许经营费纳入综合所得税，分类计项，综合计征。

14、非全日制的员工需不需要交社保？

答：非全日制用工，在社会保险法里的规定是自愿参加，而且由本人到社保经办机构办理。提示：要缴纳工伤保险。

15、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？

答：首先想说的是个人离职后社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。不管变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能选择在一个城市领取退休金。

小编的建议是：

在离开一个城市时，最好将社保关系转出，因为现在社保都是累计缴费年限，缴费时间越长，退休后领取的越多（当你在单位离职离开这个城市时，你离职前的单位有义务为你转出社保关系。）

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